Aktuelle Nachrichten
17.10.16
Defizite bei Personalentwicklung von Führungskräften
Weiterbildung und Personalentwicklung von Führungskräften findet derzeit in eher unstrukturierter und wenig formalisierter Form statt. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage des Führungskräftepanels „Manager Monitor“. Auch die...
20.09.16
Führungskräfte fordern Einführung der Jahresarbeitszeit
Arbeitszeit sollte nicht mehr nach Wochen, sondern übers Jahr bemessen werden. Dies fordern die in der Führungskräftevereinigung ULA zusammengeschlossenen Führungskräfte aus der deutschen Wirtschaft.„Wir begrüßen die...
26.07.16
Ungenutztes Potential beim Thema Mitarbeiterkapitalbeteiligung
Derzeit beteiligen sich relativ wenige Führungskräfte am Kapital ihrer Unternehmen. Vielerorts fehlen entsprechende Angebote. Wo es Angebote gibt, stoßen diese bei Führungskräften auf gute Resonanz. Es bestehen Ansatzpunkte für...
14.06.16
Praxisleitfaden über flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte erschienen
In den letzten Monaten hat die Führungskräftevereinigung ULA ein Forschungsprojekt der Mitgliedsorganisation EAF Berlin sowie der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin unterstützt. Die zentralen Ergebnisse wurden jetzt in...
30.05.16
Führen 4.0: Digitalisierung kein Jobkiller, aber Motor permanenter Veränderungen
Führungskräfte sehen die Digitalisierung nicht als Jobkiller an, erwarten aber tiefgreifende Veränderungen in den Erwerbs- und Karriereverläufen. Drei Viertel der Befragten stimmen der Aussage zu, Digitalisierung und Industrie...
