Übersicht über die Ergebnisse der letzten Manager Monitor-Umfragen

Weiterbildung und Personalentwicklung von Führungskräften findet derzeit in eher unstrukturierter und wenig formalisierter Form statt. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage des Führungskräftepanels „Manager Monitor“. Auch die...

Derzeit beteiligen sich relativ wenige Führungskräfte am Kapital ihrer Unternehmen. Vielerorts fehlen entsprechende Angebote. Wo es Angebote gibt, stoßen diese bei Führungskräften auf gute Resonanz. Es bestehen Ansatzpunkte für...

Führungskräfte sehen die Digitalisierung nicht als Jobkiller an, erwarten aber tiefgreifende Veränderungen in den Erwerbs- und Karriereverläufen. Drei Viertel der Befragten stimmen der Aussage zu, Digitalisierung und Industrie...

Unter dem Eindruck des vom Bundesarbeitsministerium angestoßenen Diskussionsprozesses „Arbeiten 4.0“ hat die ULA eine Umfrage über die Veränderungen im Arbeitsleben von Führungskräften angestoßen. Demnach bleibt vor allem bei...

In der Umsetzung des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft gibt es Defizite bei den Unternehmen. Darauf deutet eine Umfrage hin, die die...