Auswertung dreier Umfragen zu den Themen "Unternehmenskultur/ Betriebsklima", "Genderorientierte Führung" und "Motivationswirkung variabler Vergütung"

ULA und Führungskräfte Institut haben in den letzten Monaten mehrere Umfragen in Kooperation mit externen Kooperationspartnern durchgeführt, darunter die Bertelsmann Stiftung und die HayGroup.

Die Themen im Überblick:

+ In Kooperation mit der Bertelsmann Stfitung | Karriereförderung? Fehlanzeige 
+ In Kooperation mit der Bertelsmann Stiftung | Chancengleichheit: mehr Unterstützung gewünscht 
+ In Kooperation mit der HayGroup und VAA - Führungskräfte Chemie | Gutes Arbeitsumfeld wichtiger als variable Vergütung

Die Ergebnisse dieser Umfragen wurden in der Sonderausgabe 6/2013 des manager-monitor-Newsletters zusammen gefasst.