Coaching interessantestes Weiterbildungsformat - mehr Unterstützung bei Selbstführung und Stressmanagement gewünscht

Führungskräfte legen bei beruflichen Weiterbildungen Wert auf eine individuelle Beratung und die Möglichkeit, sich mit ihresgleichen  auszutauschen und zu vernetzen. Die tatsächlich besuchten Weiterbildungen von Führungskräften entsprechen diesem Wunsch aber nur zum Teil. Dies ist ein zentrales Ergebnis einer Umfrage unter den Mitgliedern des Manager-Monitor-Panels, die der deutsche Führungskräfteverband im September in Kooperation mit dem Magazin managerSeminare durchgeführt hat.

Weitere Ergebnisse:
+ Schlüsselkompetenz Networking
+ Positives Selbstbild der Führungskräfte
+ Führungskräfte in ihrer Rolle als Motivatoren gefordert