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Geplanter Umbau der Betriebsrente sorgt für Skepsis bei Führungskräften

Weniger rechtliche Verpflichtungen für Arbeitgeber und weniger Garantien bei der Höhe der Altersleistungen – dies ist die Grundidee der geplanten Reform der betrieblichen Altersversorgung.

Bei Führungskräften stoßen die Pläne bislang auf Skepsis, wie die aktuelle Umfrage des Führungskräftepanels „Manager Monitor“ zur laufenden Rentendiskussion belegt.

Die Umfrage-Ergebnisse machen zweierlei deutlich:

+ Für ein derart neues Verständnis von (betrieblicher) Altersvorsorge nuss noch viel Überzeugungsarbeit geleistet werden.

+ Auch nach vielen Jahren mit niedrigen Verzinsungen, gerade bei Garantieprodukten, scheuen immer noch viele Arbeitnehmer bei Altersvorsorgeprodukten vor Anlagemodellen mit höheren Risiken und einem dementsprechend höheren Renditepotential zurück.

Das nachfolgend verlinkte Dokument enthält die vollständige Auswertung und Erläuterungen zu den politischen Hintergründen.

 

 

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