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Mixed Leadership: Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen

04.01.19

Weibliche Führungskräfte sind in Unternehmen nach wie vor unterrepräsentiert. Dabei sprechen sowohl gesellschaftliche, als auch volks- und betriebswirtschaftliche Argumente eindeutig für eine gemischte Besetzung von Führungspositionen. Aus unternehmerischer Perspektive betrachtet, sind für die erfolgreiche Führung Frauen und Männer gleichermaßen gefragt.

Dieses Thema nimmt der ULA-Kongress am 19.02.2019 bei Microsoft in Berlin auf.

Mixed Leadership in MINT-Branchen – Wie gelingt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen? PROGRAMM

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